В Петербурге быстрее всего росли зарплатные предложения для специалистов массовых профессий. У грузчиков они увеличились на 20% — с 70,7 тыс. до 85,1 тыс. рублей, у водителей и экспедиторов — на 16%, до 127,2 тыс., у врачей — на 9%, до 123,5 тыс. рублей.
В Ленобласти с начала 2026 года зарплаты учителей выросли на 25%, до 65 тыс. рублей, грузчиков — на 21%, до 79,4 тыс., медсестёр — на 17%, до 70 тыс. рублей. По данным «Авито Работы», по итогам неполного октября средние предложения в вакансиях Петербурга и Ленобласти прибавили по 8% к январю и составили 93,8 тыс. и 90,1 тыс. рублей в месяц соответственно.
Карьерный консультант Наталия Балашова связывает более быстрый рост зарплат в области с выравниванием доходов между регионом и городом и перетоком кадров в Петербург. По её словам, предприятия Ленобласти вынуждены повышать оплату труда быстрее.
По опросу SuperJob, 59% респондентов считают высокий уровень оплаты труда главным фактором при выборе работы. За год в Петербурге зарплаты инженерно-технических работников выросли на 8,2%, рабочих производств — на 7,5%, медперсонала — на 7,9%. При этом годовая инфляция в сентябре составила 6,03% в Петербурге и 6,35% по стране; прирост зарплат оказался ниже инфляции у рабочих стройплощадок, специалистов маркетинга, рекламы и PR, HR-менеджеров и IT-специалистов.
По мнению Балашовой, в производстве темпы роста зарплат отстают, но ситуация зависит от квалификации и конкретных организаций: квалифицированные мастера востребованы, тогда как подмастерья и низкоквалифицированные рабочие получают меньше. Она также отметила снижение зарплат в некоторых сферах, где после притока новых специалистов возник переизбыток кандидатов, в частности у аналитиков и junior-специалистов в IT.