Система составляет индивидуальный план обучения с учётом должности сотрудника и результатов курса. После ввода табельного номера помощник подбирает обязательные и дополнительные темы, предлагает интерактивные занятия и готовит контрольные вопросы. Ежедневно такое обучение проходят около 10–15 кандидатов из разных подразделений аэропорта.
Помощник проводит адаптивное тестирование, анализирует ответы, объясняет ошибки и предлагает дополнительные материалы. Если результат низкий, система указывает темы для повторения. По окончании обучения она готовит протокол проверки знаний и вносит запись в электронный журнал инструктажей; сотрудник и специалисты по охране труда получают уведомление о завершении курса.
Ранее сотрудники проходили очный инструктаж без проверки того, насколько хорошо усвоили материал. Проект создала команда студентов при поддержке кураторов СПбПУ и экспертов Сбера. Он реализован в рамках инициативы «Кейс-Драйв» Центра исследований и разработки Сбера в Санкт-Петербурге и работает на платформах GigaCowork и GigaChat.