На эту меру поддержки могут рассчитывать работающие родители, опекуны и попечители детей с инвалидностью младше 18 лет. В течение календарного года им положено до 48 дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Оформить единовременно можно не более 24 дней и только один раз за календарный год. Их может использовать один родитель или оба — разделив дни между собой. Остальные выходные предоставляют ежемесячно, оплату за каждый день рассчитывают исходя из среднего заработка работника. Деньги выплачивает работодатель, а затем Отделение СФР компенсирует ему расходы.
Для оформления нужно подать заявление работодателю и приложить справку об установлении инвалидности ребенка, его свидетельство о рождении или паспорт, а также оригинал справки с места работы второго родителя. В ней должно быть указано, использовал ли второй родитель дополнительные выходные в текущем месяце и сколько дней.
Дополнительные оплачиваемые дни не предоставляют работнику во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения зарплаты или отпуска по уходу за ребенком до трех лет. При этом второй родитель сохраняет право воспользоваться своими выходными в эти периоды. Неиспользованные дни не переносятся на следующий календарный год, не заменяются денежной компенсацией и не предоставляются авансом.